Uit onderzoeken van o.a. de Kamer van Koophandel en het Ministerie van Economische Zaken blijkt dat ondernemers de volgende moeilijkheden aangeven t.a.v. het vinden van medewerkers om hun vacatures in te vullen:
- Ongrijpbaar hoe online werven werkt
- Onbekendheid met de mogelijkheden
- Tijd gebrek om aandacht aan te geven
- Wisselend gebruik van social media
- Geen controle over technische zaken, zoals website
- Beleving dat de kosten hoog zijn
- Zelf vacature teksten op de website zetten
- Delen van vacature's op Linkedin
- Vragen naar kandidaten via prive netwerk
- Advertenties plaatsen in regionale bladen
- In een later stadium gebruik maken van uitzendbureau's