Functiomed Functioneringsgesprek
arrow_drop_up arrow_drop_down

Wil je een collega weer goed of beter laten functioneren?

Plan een FUNCTIOMED Functioneringsgesprek


om de OORZAAK en OPLOSSING scherp te krijgen

Lees verder wat we kunnen betekenen >>

FUNCTIOMED, de methode om functioneren, werkvermogen en de employee experience te objectiveren.

  1. Heb je een betrouwbare medewerker die minder lekker functioneert?
  2. Heb je al gesprekken gevoerd maar kom je er niet achter wat de reden is?
  3. Maak je je zorgen dat die medewerker uit gaat vallen of de organisatie gaat verlaten?
  4. Merk dat het de sfeer beïnvloedt en andere collega's ook geen raad weten met de situatie?
  5. Wil je helpen maar heb je geen idee in welke "hoek" je het moet zoeken?

Vraag dan een FUNCTIOMED Functioneringsgesprek aan!

Wat is een FUNCTIOMED Functioneringsgesprek?

FUNCTIOMED is een methode waarmee we de belangrijkste thema's van functioneren analyseren op uitval- en verlooprisico.

We objectiveren daadwerkelijk wat de oorzaak is van het veranderende functioneren en kijken vooral ook naar hoe we die verandering ten goede kunnen keren. 

De ervaring leert dat de samenwerking er alleen maar beter van wordt en de medewerker met veel plezier verbonden blijft aan het bedrijf. Bovendien functioneert de medewerker meestal zelfs nog beter. 

Hoe werkt het in de praktijk?

Je kunt heel eenvoudig een FUNCTIOMED Functioneringsgesprek aanvragen

Via de knop "AANVRAGEN" vraag je een gesprek aan.

Telefonisch overleg

We hebben telefonisch overleg over de doelstelling van het gesprek en de visie van de werkgever.

We plannen een afspraak met de medewerker

In overleg plannen we een gesprek op het bedrijf of bij ons op kantoor. (evt een nader te bepalen locatie)

Uitvoering gesprek

Een gesprek duurt gemiddeld 2-3 uur, inclusief schriftelijke terugkoppeling en telefonisch overleg. 

Evaluatie advies

Binnen een paar dagen na het gesprek nemen we contact op. We horen graag of en wat er met het advies is gedaan.

Een eventueel vervolg

In overleg kan er eventueel een opvolging komen met bijvoorbeeld coachgesprekken of begeleiding. 
De investering in een FUNCTIOMED Functioneringsgesprek bedraagt slechts € 295,-


Dit is inclusief:

  • Voorbespreking
  • Gesprek met de medewerker (2-3 uur)
  • Nabespreking en terugkoppeling
  • Advies
  • Telefonische evaluatie

De investering is exclusief btw en eventuele reiskosten en locatiekosten. 


Het gesprek wordt gevoerd door een Functioneringsexpert die is opgeleid in de methode FUNCTIOMED. Deze mensen hebben een achtergrond als manager, HR adviseur of loopbaancoach. 

Waar kun je een FUNCTIOMED functioneringsgesprek voor inzetten? Aan wat voor signalen kun je herkennen dat er iets speelt?


  1. Mopperen
  2. Kort af tegen klanten
  3. Geen aandacht tijdens overleg
  4. Klagen over werkdruk
  5. Onredelijk zijn over collega’s
  6. Regelmatig te laten komen
  7. Afspraken vergeten
  8. Onverzorgd uiterlijk
  9. Vermoeide blik
  10. Afzeggen van trainingen
  11. Afmelding voor personeelsfeestjes
  12. Aandacht vragen voor details
  13. Vaker dan gemiddeld toiletbezoek
  14. Onvermogen tot overwerken
  15. Ontwijken collega’s
  16. Afnemend werktempo
  17. Moeite met opnemen nieuwe informatie
  • Ontwijken collega’s
  • Steun zoeken bij collega’s
  • E-Mails onbeantwoord laten
  • Ontevredenheid van klanten
  • Frequent vrij vragen 
  • Vertelt je intuïtie dat er smoesjes worden vertelt
  • Rommelig bureau
  • Heel druk doen rondom deadline
  • Slordigheden in het werk
  • Zijn er loonbeslagen
  • Vervoersproblemen
  • Gebrek aan werkstructuur
  • Snauwerig aan de telefoon
  • Geen zin in het volgen van een training
  • Schrikt de medewerker als je deze aanspreekt
  • Zijn er veranderingen in de thuissituatie
  • Zijn er veranderingen in de werkprocessen
  • Krijg je opmerkingen van collega’s over het functioneren
  • Is er snel ruzie of een meningsverschil
  • De medewerker komt weinig op de zaak om spullen te halen

Belangrijk is "oog" te hebben voor veranderingen in zowel het werk als thuis. 

Herken ontevredenheid, ongelukkig zijn en ongezondheid
en voorkom uitval of verloop.

Vraag een FUNCTIOMED Functioneringsgesprek aan>>

Wij maken gebruik van cookies.