De Externe HR Afdeling
arrow_drop_up arrow_drop_down

Wij zijn de Externe HR Afdeling voor o.a. Bouw en Kantoor

We ondersteunen personeelszaken met HR Taken 

en zijn HR adviseur voor de bedrijfseigenaar & leidinggevenden.

Personeelszaken

De personele zaken zoals de personeelsadministratie, arbeidscontracten, een personeelshandboek, een verzuimreglement en dat soort dingen zijn vaak wel geregeld.


En anders is dit met een beetje hulp snel op orde.

HR Taken

Maar echt met de mensen bezig zijn, ze begeleiden bij ontevredenheid, reageren op signalen van veranderend functionering, het voeren van functionerings- en ontwikkelgesprekken is tijdrovend en specialistischer.


Zeker rekening houdend met alle regelgeving. 

We zijn de externe HR Afdeling die juist bij dat aspect ondersteunt, adviseert en kennis overbrengt. 
Zie ons maar als de accountant die ondersteunend is aan de mensen van de financiële administratie. 

Wij zijn het verlengstuk van personeelszaken en ondersteunen bij specifieke HR taken en adviseren over het
aannemen, begeleiden en functioneren van medewerkers. 

We helpen je graag met vragen als:

  • Hoe ga ik om met weerstand van een medewerker?
  • Hoe zie ik dat het minder gaat met de medewerker?
  • Hoe hou ik mensen binnen boord?
  • Wat doe ik bij een ziekmelding?
  • Hoe stuur ik de arbodienst aan?
  • Hoe herken ik dat iemand problemen heeft?
  • Hoe stimuleer ik leren en werken?
  • Hoe help ik de balans werk privé goed houden?
  • Hoe vraag ik ze een stapje harder te gaan?
  • Hoe vind ik de juiste nieuwe medewerkers?
  • Hoe breng ik een slecht nieuws bericht?
  • Hoe zorg ik dat de verschillende afdelingen samenwerken?

Maar ook:

  • Hoe hou ik ze inzetbaar als ze ouder worden?
  • Hoe kom ik achter wat er echt speelt?
  • Hoe maak ik "ongezondheid" bespreekbaar?
  • Hoe hou ik ze betrokken?
  • Hoe geef ik ze meer zelfvertrouwen?
  • Hoe zorg ik dat ze future proof zijn
  • Hoe voorkom ik overbelasting terwijl het druk is?
  • Hoe laat ik ze bijdrage aan zichtbaarheid?
  • Hoe motiveer ik ze om zich te presenteren?
  • Hoe gaan ze doen wat ik vraag?
  • Hoe organiseer ik instroom-doorstroom?
  • Hoe blijven ze ook na uitstroom ambassadeurs?

Hoe kunnen we ondersteunen

Limited

Externe HR Afdeling

€ 10,-

Per medewerker per maand 

  • We zijn de vraagbaak voor HR Zaken die gaan over het aannemen, functioneren en begeleiden van medewerkers.
  • We ontvangen graag de medewerkers met vragen over  hun persoonlijke situatie, hun toekomst , hun ambities en ontwikkeling. 
  • We adviseren over wet- en regelgeving, de arbodienst, dossiervorming en denken mee om verloop en uitval te voorkomen. 
  • We zijn de sparringspartner over het aansturen van medewerkers, de werk-prive balans, herkennen van signalen van die kunnen leiden tot verloop en uitval. 
  • We overleggen over contractverlening, vormen van arbeidscontracten en ondersteunen met aanname checks.
  • We geven advies over de voorbereiding van functioneringsgesprekken en slecht nieuws gesprekken. 
  • We zijn telefonisch bereikbaarheid voor medewerkers met HR vragen.
  • We bespreken 2-4 keer per jaar de voortgang en de HR strategie met de directie en personeelszaken. 
Limited

HR advies op het bedrijf

€ 80,-
Per uur, minimaal 2 uur per afspraak
  • Gesprekken in huis /op locatie over businessstrategie en HR taken.
  • Uitvoering advies arbodienst en aansturen arbodienst
  • Ondersteuning beheer dossiers voor o.a. UWV en Verzekeraar.
  • Gesprekken met medewerkers over persoonlijke situatie, hun toekomst, levensgebeurtenissen en veranderingen.
  • Begeleiding medewerkers in het functioneren en ontwikkelen.
  • Begeleiden medewerkers bij overbelasting en reintegratie.
  • Sparren met leidinggevenden over leiderschap en coachen.
  • Uitvoeren individuele functioneringsonderzoeken
  • Ondersteunen bij functioneringsgesprekken
  • Advies over vacatureteksten en wervingsstrategie
  • Inrichten en vereenvoudigen inwerkprogramma (onboarding)
  • Interesse gesprekken met medewerkers over hun beleving en ervaring op het bedrijf
  • Inrichten cultuur " beste bedrijf om bij te werken"
Wij maken gebruik van cookies.